Мы еще работаем над изменением дизайна этой страницы.
Очень скоро Вам будет намного удобнее на Address!

Сидишь в кубикле - кубиклом станешь

кубикл Сидя в офисе, будто в коробке, люди часто вопрошают: кому пришло в голову сажать людей в клетки? Кто придумал офисные кубиклы? Я вам расскажу и подскажу, как улучшить свое рабочее место?

Автор: Тарас Литвин, директор Института фэншуй "Блу Маунтин" в Украине  


Оформлять офисное пространство в виде коробок придумала известная компания Herman Miller. Дизайн офисного кубикла под названием Action Office II разработал американец Роберт Пропст в 1967 году для Herman Miller. С тех пор новый дизайн офисов начал свое (на)шествие по просторам США, а потом и за их пределами.

Herman Miller считается одной из самых модернистских компаний по дизайну интерьера и мебели. Многие знают ее по таким иконам ХХ века, как офисные кресла Aeron и Eames, треугольный стеклянный журнальный столик Ногучи или диван Marshmallow с подушками в виде кнопок трубы или саксофона. И, конечно же, офисный кубикл.

Как в инкубаторе

Представители Herman Miller были уверены, что офисный кубикл позволит уменьшить влияние отвлекающих факторов на работников, улучшая их концентрацию. Благодаря авторитету компании и рекламе кубикл стал одной из самых распространенных моделей офисного дизайна в Америке. Такие офисы с разборными рабочими местами, которые часто называют мышиными лабиринтами или кубическими фермами, являются символом человеческой обусловленности и пренебрежения индивидуальностью ради однородности. Как тут не вспомнить понятие «офисный планктон», стремительно ворвавшееся в наши словари.

И это при том, что большинство людей не хотят работать в «кубическом мире». Те, кто сидит в кубиклах, описывают своё состояние похожими словами. Например: «Я часто смотрю на часы с надеждой, что рабочий день скоро закончится и я, наконец-то, выберусь на волю!» Как ни крути, дизайн кубикла очень напоминает тюремную камеру.
 
Пять лет назад американский журнал Wired даже провел среди читателей конкурс на самый депрессивный офис кубикл. Желающие могли присылать свои фотографии с кратким описанием.



кубиклпример 2
Вот некоторые из них: «Депрессивный вид молодого человека на фото говорит сам за себя, несмотря на его поднятые вверх большие пальцы. Просто посмотрите на размер его стола, а также на пространство под столом, куда теоретически нужно ставить ноги».

Еще: «Сейлзы и маркетологи должны работать бок о бок. Руководство фирмы восприняло лозунг слишком буквально. В результате двое мужчин делят между собой и так не очень просторный кубикл. Слабенькая флуоресцентная лампа одна на двоих и перевёрнутые картонные коробки добавляют колорита. Телефона нет, окон тоже».

пример 3Еще вот такой пример: «Вы можете подумать, что все офисные места на этих фотографиях временные. Мол, человека посадили на денёк-другой, а он сразу начинает жаловаться. Может быть и так, но нет ничего более постоянного, чем временное. На фото – рабочее место компьютерщика, за которым он работает уже целый год: в углу, на проходе, как собачья конура. Сзади постоянно ходят люди, не стихают разговоры».


Уверены, украинцам тоже есть что добавить в копилку «шедевров кубиклического искусства».

Стрессо-производитель

В кубикле на протяжении рабочего дня перегородка все время находится перед человеком, близко к глазам. Хотим мы того или нет, но появляется ощущение замкнутости, дискомфорта. Это негативно отражается на творчестве, вызывает тревогу, беспокойство, иногда человек чувствует, что сходит с ума.

В какой мере стрессы на работе и низкая продуктивность на предприятиях США и в других странах связаны с таким дизайном офисов? Являются ли офисы кубиклы причиной того, что люди вынуждены задерживаться на работе, чтобы закончить задание?

Нередко компании стараются сэкономить, сопротивляясь изменениям, которые пошли бы на пользу работникам. Ирония в том, что такие изменения в перспективе принесли бы пользу самой компании, повышая производительность сотрудников, уменьшая уровень стресса, улучшая общее психическое состояние коллектива. Но часто даже если компания хочет переехать из офиса с кубиклами, дизайнерам очень трудно придумать альтернативу.

Что делать?

С момента изобретения кубикла было несколько попыток освободить работников от этих довлеющих клеток. Изменения были поверхностными и заключались лишь в усовершенствовании материалов и косметического редизайна кубиклов в соответствии с новыми технологиями и эстетическими требованиями.

Около десяти лет назад компания Knoll взяла на себя миссию заново спроектировать офисный кубикл, для выполнения задачи наняла известное архитектурное бюро. Однако в результате двух лет работы и миллионов долларов, потраченных на исследования и проектирование, всё, что им удалось сделать, это создать более дорогостоящий дизайн, который не решал основную проблему.

Фундаментальная причина такой тупиковой ситуации заключается в том, что промышленные дизайнеры не смогли увидеть, в чем по-настоящему заключается проблема с кубиклами. С ощущениями не поспоришь, когда вам просто напросто некомфортно в коробке. И хотя причина может быть непонятной, ощущение само по себе – очень понятное, настоящее, убедительное. 

Стоит заметить, что изобретатель кубикла Роберт Пропст каялся в содеянном. Он вспоминал, что «совсем не собирался создавать фермы-кубиклы». Его идея заключалась в создании офиса, в котором более эффективно используется пространство, улучшится производительность людей, им будет уютно, улучшится здоровье – в частности, по словам Пропста, должно улучшиться кровообращение.

Увидев, какими в реальности получились офисы кубиклы, Пропст заявил: «Кубиклизация людей в современных компаниях – это полное безумие».

Окончание скоро будет...

Категории: Дизайн и декорации Материалы Мебель Отзывы о других компаниях Перепланировка и ремонт Умный дом
Регион: Киев
Размещено 21 мая 2013 Просмотров: 3645
Добавить комментарий
Имя
E-mail
Телефон
Сайт